上海臣邦医药科技有限公司

简介

上海臣邦医药科技有限公司成立于2002年7月，坐落于全国著名的生物医药园区-上海张江高科技园区，是新型的药品开发、注册和推广公司。在新药开发、注册和新药上市推广方面有出色的表现。

臣邦已经在中国注册了15个药品， 6个药品已经获得生产批准、3个药品完成了临床研究,4个药品获得进入临床研究的批准，还有7个药品正在国家药品评审中心进行审评。

臣邦具有丰富的渠道管理、产品管理和处方药推广经验。臣邦在全国拥有450多名区域经销商，覆盖中国65%的城市和超过2000多家中型以上医院。在医药各个领域均具有突出的药品营销实力。

我们有一支年轻活跃的团队:
　　臣邦的主要科研人员在药品开发和注册上有8-12年的经验，在中国完成过各种类别的新药研究和注册申请，是国内优秀的新药研发和注册团队；
　　臣邦的营销团队在OTC和处方药方面有上亿元单一产品的推广销售经验，平均年龄30岁左右，是一直朝气蓬勃、敢打能战的铁军；
　　臣邦的团队都有优秀的教育背景，多数毕业于知名大学：哥伦比亚商学院、中欧商学院、伦敦商学院、北京大学、复旦大学药学院、华西医科大学、沈阳药科大学等。
　　臣邦的高层管理人员有丰富的实战经验和先进的管理理念，曾任大型跨国公司中国区总裁，必能带领团队走向集体成功之路。
　　臣邦的团队，正齐心协力并充满热情的把公司推上一个新的台阶。

我们的科研宗旨是：以人为本，致力于人类健康之完美，为医药事业的发展和人类的身心健康而奋斗。目前，臣邦采取产、学、研相结合的方式，以生产转化为目的，以治疗多发病为重点研究方向，进行新药和仿制药的开发。在消化系统、神经系统、抗肿瘤系统等领域开发出了一系列的产品组合。
　　公司研发中心承担了2项上海市科技专项基金，并取得了各类新药证书及生产批件10多项。截至2009年4月，研发中心已获得上海市高新技术成果转化项目1项，申请国家发明专利13项，其中获得专利权2项。2007年公司被评为上海市高新技术企业。研发中心坚持在消化领域、精神领域、抗肿瘤等治疗领域不断推出与国际接轨、在国内领先的产品。臣邦在其他治疗领域也推出了众多优秀产品。随着研发中心科研实力的不断加强和技术装备的不断完备，我们将会不推出更多更好的新药，为人类健康作出贡献！



臣邦通过市场计划、调研分析、产品定位、4P计划、市场培训等手段上市了一系列产品并快速扩大市场占用率。注射用奥美拉唑在第一个销售年度获得约15%的市场份额。销售第四年即达500万支/年，在IMS医院销售排名第8位。莫沙必利胶囊在2008年度的IMS排名第4位。氟西汀排名第3位；兰索拉唑排名第5位。

市场营销：
市场营销能力是臣邦除了药品研发、注册外最重视的能力。公司组建了10余人的市场部，对全国营销的产品提供市场支持，并制定精准的市场策略；市场部人员均拥有深厚的医药行业背景，其中更有多位是硕士、MBA学历拥有者。

分销：
分销是臣邦目前主要的销售策略和组织形式。
通过在全国范围内细密有致的分销网，臣邦迅速将产品分销到全国300多个城市，进入2000多家医院；
臣邦是中国第1家采用美国salesforce公司CRM系统这套全球领先的管理系统管理分布在全国的分销商网络和终端客户资源的医药公司；
臣邦拥有： 
450多位经过筛选合格的分销商；
8000多位对臣邦产品有兴趣的潜在经销商；
2000多家分布在各地的中型以上医院（中国中型医院的33％）。

直营：
研发中心开发的需要临床教育的新药，公司即将组建面对终端医院的销售团队。


我们的用人策略
我们的用人策略：吸引人才、培养人才、影响人才、激励人才、保留人才；
吸引人才：
我们提供创业者的工作平台，吸引合适的人才和我们一起成长；
培养人才：
我们根据员工多元化的发展，对不同的发展层面和发展阶段，为员工量身设计不同的培训课程；
影响人才：
我们用积极的工作态度，热情的团队精神，影响着新入职的伙伴们；
激励人才：
我们鼓励和支持每个员工的业务能力的提升，及时公开的给予工作上的肯定；
保留人才：
我们为新加入的员工制定职业发展计划，给予培训和学习的机会。同时我们鼓励老员工不断成长，和公司一起发展。


我们的培训机会
臣邦作为一个高速成长的企业，一直把培训作为激励员工进步、帮助员工发展的最重要手段。
我们有完善的内训体系、敬业的内训讲师、系统规范的内训课件。无论是新入职的应届大学生，还是富有经验的高级管理层，均能从中获益。
针对科研、销售等部门的特殊需要，我们还提供大量的外训机会。帮助科研及时学习、了解最新的科学技术进展、提升我们科研人员的自身能力。为销售团队提供精彩销售培训课程。提升他们的实战能力和理论水平。
我们坚信：臣邦的持续进步源自于臣邦员工的持续进步，臣邦的成功有赖于臣邦员工的成功。


我们的发展道路
我们采取行政级别制度，为表现出色的员工提供广阔的前景。我们希望杰出的人才能够加入我们，能为我们的管理核心，同时我们也希望有潜力的人才加入我们，在经过个人努力和公司培养之后进入公司的核心团队。
我们拥有科研、销售、行政支持3条发展道路。每名员工都可以在臣邦找到最适合自己的岗位.
臣邦愿意与自己的员工分享成长的果实！